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核心价值观 : 以人为本、快乐工作、追求卓越、实现企业与价值较大化 以人为本:坚持以人为企业生存和发展之本,建立健全人力资源管理机制,创建学习型组织 *素质。重视权益**,激发和调动人的主动性、积极性和创造性,构建和谐企业, 实现人与企业共同发展 快乐工作:营造和谐氛围,构建人文环境,让用心工作、快乐工作。 追求卓越:引入**绩效管理模式,注重改进与创新,不断追赶自我,创造优异的经营业绩。 实现企业与价值较大化:企业通过合法经营,不断增加财富,使企业总价值达到较大化 实现长期稳定发展;同时,使能够充分分享企业发展的成果,较大程度地帮助实现自己的 人生价值 处理人与自然的关系时，既要注重发展又要注重环境保护。 “以人为本”整合各种各样的合理要求，凝聚各种力量，使之各得其所又和谐相处，从而推进企业发展。 人才理念：凭德才坐位子以贡献论英雄： 企业要实现建经典品牌、筑恒久伟业，永续经营的理想，就必须拥有人才。

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